我們為繼續實現『環球優質食材主要進口商』的願景，以及完成『創建協作平台，為飲食界營運者提供安全、優質且性價比高的環球食材，協助我們的業務夥伴制定美食方案，給予其顧客一個難忘美食旅程的使命』，我們致力推動 ESG，為未來可持續發展目標繼續努力。並承諾：
在環境保護方面
- 致力減低日常營運所帶來對環境的負面影響
- 鼓勵員工重視環保，為自己和下一代着想，貫徹可持續發展
- 制定及實行多項政策和措施，改善和保護環境，積極參與政府對環境有影響的措施，為香港締造一個健康宜人的環境出一分力
- 確保內部運作均以對環境負責的大前提下發展和進行
在社會責任方面
- 致力促進社會共融和諧，對社會、各持份者負責
- 平等地對待所有員工，不容許在工作場所有任何針對性別、殘疾、家庭崗位、宗教、種族、民族等的騷擾或歧視
- 致力確保工作場所符合職業安全及健康標準，以保障所有員工、顧客、承辦商、以及整個社會
- 逐漸提供全面而靈活的員工福利、學習及發展機會，增強員工的工作動力及效率
在企業管治方面
- 致力維持高水準的企業管治，增強合作夥伴信任
- 奉行商業道德，與競爭者公平競爭，對不誠信行為永不妥協
- 制定及執行公平薪酬福利政策，強化勞資關係
- 制定內部機制，減低風險，維特正常營運
核心價值
我們亦確立了公司的「核心價值』，貫徹執行此價值觀和原則，積極推崇為企業文化， 主導方向及目標 :
- 品質導向- 要贏得客戶讚賞和信任
- 服務為先 - 要成為客戶首選的合作夥伴
- 堅守誠信 - 此乃公司及個人賴以成長的基石
- 團隊精神 - 人才是公司重要資產，但只有團隊精神才可推動公司屢創高峰
- ESG 承諾 - 要持續優化，確保公司能夠永續經營
我們已將 ESG 可持續發展理念融入業務，並已制定與 ESG可持續發展相關的政策，於業務營運中實施：
在環境保護方面
1. 環境保護政策
2. 採購日常消耗品管理政策與流程
- 在合適及可行情況下選用循環再造、可生物降解，或更耐用的物料或產品
- 在合適及可行情況下選購本地材料及產品，減少運輸過程產生的碳排放
3. 廢物處理管理政策與流程
4. 綠色辦公室管理政策
- 減少使用一次性或即棄產品
- 雙面打印／影印、電子方式接收傳真、電子系統文件存檔
- 重用單面紙、信封、及其他紙製辦公室用品
- 以再用紙箱製造廢物回收箱，收集及分類廢物
在社會責任方面
1. 平等機會政策與流程
- 致力為員工創造及維持一個平等機會而沒有任何歧視及騷擾的環境，保障公司、員工及相關合作夥伴
2. 員工招聘管理政策與流程
- 提供工作機會予退休、中高齡、新來港、傷殘人仕及家庭主婦，促進社會和諧，貢獻社會就業機會
3. 員工資料檔案及個人私隱管理政策與流程
4. 客戶投訴管理政策與流程
5. 員工薪酬福利管理政策與流程
- 逐漸提供靈活的員工福利，對員工關懷，例如提供天氣酷熱津貼、安全駕駛津貼、婚假、恩恤假、全薪病假、及其他不同激勵獎金等
- 在可行情況下，讓員工有彈性上下班時間，激發員工樂業精神
- 為資深員工頒發長期服務獎，給予嘉許獎勵，促進勞資長期和諧合作
6. 人力資源管理政策與流程
- 制定組織架構圖、崗位職責範圍、工作說明、能力要求，明確工作職責，減少勞資爭拗
- 優化員工【工作表現評核】制度，明確評核機制，加強員工與上司溝通機會，增進彼此了解
- 與外面非謀利組織合作，推動關懷和包容文化，例如給 SEN 學生的『在地職場體驗工作坊』及暑期培訓工作等
7. 職業安全及健康管理政策與流程
在企業管治方面
- 行為守則手冊
- 銷售管理政策與流程
- 採購管理政策與流程
- 貨運管理政策與流程
- 物流管理政策與流程
- 風險管理政策與流程
- 危機處理管理政策與流程
- 利益衝突管理政策與流程
- 舉報管理政策與流程
- 保密協議管理政策與流程
- 資訊保安管理政策與流程
- 貨品報廢管理政策與流程
- 審計政策與流程
我們將繼續優化相關政策及執行措施，以配合未來可持續發展目標。如欲了解更多相關資訊，可電郵 savory841@gmail.com。
